Statistikken viser at en typisk arbeidstaker deltar i 61(!) møter hver måned. Forskningen indikerer at over 50% av møtetiden er bortkastet tid. Hvis hvert møte varer i ca. 1 time, så kaster man bort 31 timer HVER måned på uproduktive møter. Kanskje på tide å gjøre noe med møtekulturen i ditt firma?
Kuttisme handler om å kutte ut informasjon som tar fokus bort fra hovedmålet. Dette kan enkelt overføres til måten man avholder møter. Statistikken viser at en typisk arbeidstaker deltar i 61(!) møter hver måned. Forskningen indikerer at over 50% av møtetiden er bortkastet tid. Hvis hvert møte varer i ca. 1 time, så kaster man bort 31 timer HVER måned på uproduktive møter. Kanskje på tide å gjøre noe med møtekulturen i ditt firma?
Google bruker følgende punkter når de kjører møter:
Alltid ha en tydelig agenda med klare punkter og mål
Alltid ha en person som skriver møtenotater
Avhold “mikromøter” – korte møter med fokus på et tema
Være tydelig på kontortid – tatt direkte fra utdanningsverden, men også nyttig i vanlig arbeidsliv
Vær kritisk til kontorpolitikk og byråkrati. Hold “synsing” til et minimum. Bruk data som grunnlag for avgjørelser.
Karl Philip (KP) sitt interesseområde er interaktiv markedsføring, noe han ofte skriver om i aviser og tidsskrifter. Han jobber med selskaper som Hurtigruten, Dyreparken og Apotek 1, og har nylig etablert valgprat.no, en populær tjeneste for politiske bloggere. KP har en MBA i Technology and innovation management.
[...] When you sit in long and boring meetings, your thoughts start wandering. In these situations, 10% of ideas occur. Perhaps you should attend more(!) boring meetings while at work? If you’re forced to come up with ideas and still be at work, chances are that you actually should go to more boring meetings. If this is the case, I apologize for my previous tips about effective meetings! [...]
