Måned: juli 2016

Som student jaktes det stadig etter toppkarakterer, men hvor langt når du med det? Ettersom jeg studerer markedsføringsfag på Høyskolen Kristiania er jeg smertelig klar over at jeg har flere hundre studenter med samme skolebakgrunn som meg, og alle ønsker å kapre drømmejobben. Konkurransen om de mest populære stillingene er stor. Hvis jeg skaffer meg toppkarakterer, er det da inngangsbilletten til drømmejobben? Hos Statoil er karakterer alt Har du en ambisjon om å jobbe i Statoil er gode karakterer første filteret for å komme på førstegangsintervju. Rekrutterings- og profileringsdirektør Tone Rognstad forteller til Aftenposten at de mottar opp mot 7000 søknader årlig fra nyutdannede og studenter som søker sommerjobb. Som nyutdannet uten noe særlig arbeidserfaring blir da karakterene det eneste «kvalitetsparameteret» for en arbeidsgiver. Hos kommunikasjonsbyrående Trigger og SMFB spiller ikke karakter noen rolle På motsatt side sier kommunikasjonsbyåene Trigger og SMFB at karakter ikke spiller noen rolle. Daglig leder Christian Steen for SMFB forteller til kampanje at de leter etter spennende mennesker som kan gjøre de bedre. Itillegg kreves det at de kan lage god kommunikasjon, ha høy arbeidsmoral, og være moden nok til å ta på seg stort ansvar. Preben Carlsen, daglig leder i Trigger sier i samme artikkel at karakter ikke er viktig så lenge engasjementet er høyt. For å få jobb i Trigger er det viktig med engasjement, og ikke være redd for å brette opp armene, og ta i...