Se videoen for å lære mer om hva du må gjøre for å behold høyt kvalifiserte ansatte:

Hvis du ønsker å tiltrekke og beholde høyt kvalifiserte ansatte til  komplekse oppgaver, så må du fokusere på tre faktorer:

  • Autonomy – du må gi folk mulighet til å styre sin egen tid
  • Mestring – du må gi folk mulighet til å lære og mestre nye ting
  • Mening – du må må gi folk mulighet til å jobbe med noe som har en større mening

Finnes det eksempler på noen firmaer i Norge som har lykkes med dette?