Ideer er verdiløse uten handling
Ideer er verdiløse med mindre de blir implementert. I dette innlegget presenteres et regnestykke for hvordan ideer og implementering kan måles i kroner og øre.
Ideer oppstår sjeldent på arbeidsplassen
Hele 76% av ideer oppstår utenfor arbeidsplassen. Ideer oppstår rett og slett når man har tid til overs!
Skal arbeidsgivere forsøke å legge forholdene til rette for at folk skal ha tid til overs i arbeidstiden(!) eller skal man i større grad fokusere på implementering/gjennomføring i arbeidstiden?
En vanskelig problemstilling! Jeg tror ikke det er enten eller…
Suksess krever både idé og implementering
For å lykkes, må både ideer og evnen til å implementere være tilstede. Hvis man kun har ideer uten evne til å implementere så kommer man ikke veldig langt. Det samme gjelder hvis man ikke har noen ideer!
En eksepsjonell ide er verdt lite hvis ingen implementerer den. Den samme ideen kan være verdt millioner hvis implementeringen er god!
Slik regner du ut verdien av en idé
Ideer kan regnes som en multiplikator av implementering.
Her er forklaringen
Ideer
- Dårlig idé= -1
- svak idé = 1
- halvgod idé = 5
- God idé = 10
- Knallgod idé = 15
- Eksepsjonell idé = 20
Implementering
- Ingen implementering = $1
- Dårlig implementering = $1000
- Halvgod implementering = $10,000
- God implementering = $100,000
- Knallgod implementering = $1,000,000
- Eksepsjonell implementering = $10,000,000
Svaret
Så hvis du har en halvgod idé(5) , men er ufattelig god til å implementere($100 000) , så blir verdien(idé x Implementering) lik 5 x $100 000 = $500 000
Hvis du jobber med noen som ikke er gode på implementering, så kan den samme ideen ende opp med en verdi på $5 000.
Hvis man skal øke sjansen for å lykkes bør man kanskje tilbringe mye tid der ideer gjerne oppstår(27% oppstår i naturen) samtidig bør man fokusere på å jobbe med folk som er god på implementering!
Ideer er enkelt å komme opp med. Å finne folk som faktisk gjennomfører en ide er svært vanskelig å finne! Hvordan går man frem for å identifisere folk som er sinnsykt gode til å implementere? Tips mottas med stor takk!
Kilder:
Ideas are just a multiplier of execution (Derek Sivers – mann med mange gode prinsipper, samt grunnlegger av CDbaby)
Deprecated: Filen Tema uten comments.php er foreldet siden versjon 3.0.0 med ingen alternativer tilgjengelig. Inkluder en comments.php-mal i ditt tema. in /home/stammdab/public_html/wp-includes/functions.php on line 6131
[…] Når du har kommet i gang samt lært litt hva de beste gjør, er du klar til å kjøre på for fullt! Høy aktivitet er viktig. Test ut og justér underveis. Husk at ideer er verdiløse uten handling! […]
[…] After you´ve completed step 1 (Just do it) and step 2 (Do some research), you´re ready to really get going with your social media efforts. Test different approaches and adjust along the way. Remember that ideas have no value if you don´t implement. […]
[…] Når du har kommet i gang samt lært litt hva de beste gjør, er du klar til å kjøre på for fullt! Høy aktivitet er viktig. Test ut og justér underveis. Husk at ideer er verdiløse uten handling! […]
[…] Ideer er verdiløse uten handling […]
[…] Pillars of Innovation også disse er del av denne trenden. Og på stammen.no kan vi lese om idéer som blir verdiløse om de ikke settes om til handling? Vit hva du vil, gjør det enkelt og sett i gang fort som […]